¡Ponte al día! > Boletín FEAPS Murcia 8-3-2013
Viernes, 20 de Abril de 2018



8 de marzo de 2013
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Noticias
Los trabajadores con discapacidad intelectual premian a sus empresas con el Laurel FEAPS     08/03/2013
FotoLas propias personas con discapacidad intelectual han sido las encargadas de entregar los premios Laurel de FEAPS a los empresarios que les dan trabajo. Han premiado a Leroy Merlin, Servicios de Hostelería José Díaz, AZUD, Hospital de Molina, Bodegas...
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Jóvenes de ASIDO Cartagena aprenden a desenvolverse en la ciudad     08/03/2013
FotoLectura fácil Un grupo de jóvenes de entre 16 y 17 años participan en el programa de autonomía urbana de ASIDO Cartagena. Aprenden a moverse por su ciudad, a conocer las calles de Cartagena, etc. También aprenden cómo comportarse en la calle,...
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ASSIDO nos invita a su I Carrera Solidaria     08/03/2013
FotoSerá el martes 19 en el Jardín del Malecón. Lectura fácil La asociación ASSIDO ha organizado a una carrera. Nos invita a todos a participar. Será el martes 19 de marzo a las 12 en el Malecón de Murcia. Habrá diferentes actegorías para los qu...
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ASTRAPACE usa los videojuegos en su 'wiiterapia'     08/03/2013
FotoMejora el movimiento, la atención y la memoria y las relaciones sociales, entre otros muchos objetivos. Lectura fácil ASTRAPACE hace una nueva terapia con la consola de videojuegos Wii de Nintendo. 16 jóvenes en edad escolar han empezado a...
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Dos usuarios de ASTUS viajarán a Tenerife con el proyecto 'Operación sonrisa: Rumbo a Tenerife'     08/03/2013
FotoLo harán junto a otras siete personas de diferentes asociaciones gracias a la iniciativa liderada por la escritora Carmen Pérez Vera. Lectura fácil Dos usuarios de ASTUS van a viajar a Tenerife. Van a disfrutar de una semana de vacaciones. Les...
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Noticias de La Web de los Autogestores
Accesibilidad en la Región de Murcia: ¡vaya asco!     08/03/2013
FotoArtículo de opinión de Pepa, Romina y David.. Por Pepa, Romina y David. Damos nuestra opinión sobre la accesibilidad porque en muchos sitios no tenemos fácil la entrada a sitios públicos o el transporte. Por ejemplo, en los autobuses, en las...
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Inclusión Laboral: Serie de actuaciones, dirigidas a la incorporación a un puesto de trabajo y al mantenimiento del mismo. Proceso en el cual debemos de tener un objetivo finalista, el empleo integrado en empresas normalizadas, es decir, empleo exactamente igual y en las mismas condiciones de tareas, sueldos y horarios que el de cualquier otro trabajador sin discapacidad, en empresas donde la proporción mayoritaria de empleados no tenga discapacidad alguna.
Más información sobre otros términos frecuentes en nuestro Glosario







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